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广州市天河区人才服务协会
2024年度年度报告

发布时间：2025年5月22日

单位名称：广州市天河区人才服务协会

登记证号：440106044

成立时间：2012-07-13

性质：社会团体

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、本年度业务活动总体情况和下年度工作计划（包括群团工作情况）简要字数限制在400到1700字之间，若不够填写，可另附文件在本页附件的“补充材料”处上传。
2、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2024年工作开展情况汇报如下：（一）走访名企推动互融，跨行业交流拓宽见闻为学习优秀企业先进的经营管理经验，搭建信息互通资源共享的交流平台，协会组织二十余名会员前往仲量联行以及TEC德事商务中心开展走进名企---“探索企业不动产趋势交流活动”，了解仲量联行、德事的企业文化和价值观，为会员在人力资源服务管理和运营发展提供新思路，助力会员单位提升市场竞争力，服务更多客户。（二）搭建校企合作桥梁，共筑人才发展新引擎拓宽引才渠道、激发人才创新活力，协会充分发挥平台纽带作用，联合天河人才港、中建四局、佳都集团、中网软件、中国移动广东分公司等知名企业，赴西安开展“西安高校人才‘职通车’——2024广州天河名企推介会”，精准搭建校企人才对接桥梁，赋能天河经济社会高质量发展。本次活动采用“宣讲双选”模式，为天河区重点企业与西安高校精英学子搭建高效交流平台，吸引近300名本硕博学子踊跃参与，累计接收简历近400份，同时，为协会持续深化校企合作，优化人才服务生态，推动跨地域人才资源对接，提升人才服务发展能力提供坚实支撑。（三）深化交流促合作，携手共进谋发展协会秘书处走访西安交通大学科技创新港、中国西安人力资源服务产业园（秦创原人才大市场）、西安人才综合服务港开展交流活动，学习借鉴西北地区科技创新、人力资源产业发展及政策扶持等经验，探讨政产学研的创新合作模式、人力资源产业园与人才服务平台的协同建设等问题，为协会会员单位拓展西北地区合作网络，进一步搭建行业交流平台，共谋人才工作“新发展”。（四）落实“稳就业”政策，开展公益性招聘活动在天河区人力资源和社会保障局的指导下，协会联合天河人才港、清控科创控股股份有限公司举办“新质赋能，高质发展”2024天河区数字经济专业人才对接会。活动汇集中移湾创研究院、中望软件、辰创科技等42家天河优企，提供包括研发工程师、算法工程师、管培生、编剧策划、新媒体运营、人事等226个优质岗位，吸引超560名来自华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、暨南大学、广州大学等高校学子以及经验丰富的社会技术人才参与。（五）以赛代训促成长，技能竞赛展风采协会联合广州人力资源服务协会开展2024年广州市人力资源服务技能大赛暨企业人力资源管理师职业技能竞赛，活动自启动以来吸引近300名人力资源领域精英参加，本次大赛通过模拟实战、案例分析、情景模拟等多种形式，展现人力精英在人力资源管理和服务领域的深厚功底和创新思维，同时也充分展现了广州市人力资源从业人员的卓越技能和专业素养。（六）凝聚协会力量，助推乡村振兴深入贯彻落实“百千万工程”，充分发挥协会在乡村振兴中的积极作用，组织协会爱心会员企业广州仕邦人力资源有限公司、广东锐博人力资源服务有限公司代表前往兴宁市坭陂镇开展乡村振兴建设成果展示、阶段回访活动。实地考察由天河区人力资源和社会保障局联合天河区人才服务协会爱心会员企业筹资捐建并已投入使用的文东村村落扩建及路灯建设项目。（七）2025年工作计划一是加大力度推广“天河企聘”小程序。通过打造智能化线上招聘平台，为企业和求职者提供精准高效的对接服务。发挥天河区人力资源商圈集聚优势，配套开展宣传推广，专业化运营保障，切实解决企业用工和群众就业需求，为天河区人力资源行业招聘供需提供强力保障，切实把“稳就业、保就业”工作牢牢抓在手上。二是持续打造沟通交流资源共享平台。充分发挥协会在人力资源行业中的引领作用，由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企，促进会员间的深度交流与资源对接。依托天河人才文化节品牌效应，每年举办高端行业论坛和主题峰会，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。通过跨行业交流、公益招聘会等活动，构建政校企沟通桥梁，促进产业链协同创新，全方位赋能人力资源行业高质量发展。 2024年度业务活动情况和2025年度工作计划（包括群团工作情况，限1700字）:

在区人社局领导班子的领导下，在各会员单位的大力支持下，协会全体会员齐心协力，探索服务创新、务实开展工作，顺利推进各项工作。现将协会2024年工作开展情况汇报如下：
（一）走访名企推动互融，跨行业交流拓宽见闻
为学习优秀企业先进的经营管理经验，搭建信息互通资源共享的交流平台，协会组织二十余名会员前往仲量联行以及TEC德事商务中心开展走进名企---“探索企业不动产趋势交流活动”，了解仲量联行、德事的企业文化和价值观，为会员在人力资源服务管理和运营发展提供新思路，助力会员单位提升市场竞争力，服务更多客户。
（二）搭建校企合作桥梁，共筑人才发展新引擎
拓宽引才渠道、激发人才创新活力，协会充分发挥平台纽带作用，联合天河人才港、中建四局、佳都集团、中网软件、中国移动广东分公司等知名企业，赴西安开展“西安高校人才‘职通车’——2024广州天河名企推介会”，精准搭建校企人才对接桥梁，赋能天河经济社会高质量发展。本次活动采用“宣讲 双选”模式，为天河区重点企业与西安高校精英学子搭建高效交流平台，吸引近300名本硕博学子踊跃参与，累计接收简历近400份，同时，为协会持续深化校企合作，优化人才服务生态，推动跨地域人才资源对接，提升人才服务发展能力提供坚实支撑。
（三）深化交流促合作，携手共进谋发展
协会秘书处走访西安交通大学科技创新港、中国西安人力资源服务产业园（秦创原人才大市场）、西安人才综合服务港开展交流活动，学习借鉴西北地区科技创新、人力资源产业发展及政策扶持等经验，探讨政产学研的创新合作模式、人力资源产业园与人才服务平台的协同建设等问题，为协会会员单位拓展西北地区合作网络，进一步搭建行业交流平台，共谋人才工作“新发展”。
（四）落实“稳就业”政策，开展公益性招聘活动
在天河区人力资源和社会保障局的指导下，协会联合天河人才港、清控科创控股股份有限公司举办“新质赋能，高质发展”2024天河区数字经济专业人才对接会。活动汇集中移湾创研究院、中望软件、辰创科技等42家天河优企，提供包括研发工程师、算法工程师、管培生、编剧策划、新媒体运营、人事等226个优质岗位，吸引超560名来自华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、暨南大学、广州大学等高校学子以及经验丰富的社会技术人才参与。
（五）以赛代训促成长，技能竞赛展风采
协会联合广州人力资源服务协会开展2024年广州市人力资源服务技能大赛暨企业人力资源管理师职业技能竞赛，活动自启动以来吸引近300名人力资源领域精英参加，本次大赛通过模拟实战、案例分析、情景模拟等多种形式，展现人力精英在人力资源管理和服务领域的深厚功底和创新思维，同时也充分展现了广州市人力资源从业人员的卓越技能和专业素养。
（六）凝聚协会力量，助推乡村振兴
深入贯彻落实“百千万工程”，充分发挥协会在乡村振兴中的积极作用，组织协会爱心会员企业广州仕邦人力资源有限公司、广东锐博人力资源服务有限公司代表前往兴宁市坭陂镇开展乡村振兴建设成果展示、阶段回访活动。实地考察由天河区人力资源和社会保障局联合天河区人才服务协会爱心会员企业筹资捐建并已投入使用的文东村村落扩建及路灯建设项目。
（七）2025年工作计划
一是加大力度推广“天河企聘”小程序。通过打造智能化线上招聘平台，为企业和求职者提供精准高效的对接服务。发挥天河区人力资源商圈集聚优势，配套开展宣传推广，专业化运营保障，切实解决企业用工和群众就业需求，为天河区人力资源行业招聘供需提供强力保障，切实把“稳就业、保就业”工作牢牢抓在手上。
二是持续打造沟通交流资源共享平台。充分发挥协会在人力资源行业中的引领作用，由副会长以上单位轮流牵头，每季度组织举办一次专题走访活动，组织不少于三分之一会员参观走访副会长单位及其他行业知名企，促进会员间的深度交流与资源对接。依托天河人才文化节品牌效应，每年举办高端行业论坛和主题峰会，邀请资深专家及会员单位代表进行专题分享讨论。通过跨行业交流、公益招聘会等活动，构建政校企沟通桥梁，促进产业链协同创新，全方位赋能人力资源行业高质量发展。

字数限制在400到1700字之间。字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。