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广州市天河区新蕾五星学校
2024年度年度报告

发布时间：2025年7月25日

单位名称：广州市天河区新蕾五星学校

登记证号：010014

成立时间：2001-09-19

性质：民办学校

公示项目

温馨提示：（填写该页必读）：
1、请填写本年度遵守法律法规和国家政策情况、履行登记手续情况、理事会召开情况、人员和机构变动情况、财务管理情况、开展承诺服务和信息公开活动情况、按照章程开展活动情况等。举办过面向社会的研讨会、论坛的还应当填写研讨会、论坛等活动情况。
2、表格填写限制1500字内，若不够填写，可另附文档在此表下方的“其他说明”处上传文件。
3、字数包含中文、英文、数字、标点符号等所有内容，且不能带空格键。若字数超出无法储存的，建议适当的删减内容。

四、业务活动情况

（一）2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要（限1500字）

一、引言 2024年，我校在区教育局的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针政策，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二、党的建设我校党支部成立于2003年9月，始终坚持严肃的党组织换届选举制度，架构合理，分工明确。党支部制定了年度计划，并定期召开党员会议，开展理论学习、志愿服务等活动，增强了党员的凝聚力和向心力。学校章程明确了党组织的核心地位，党组织深度参与学校重大事项决策。学校党支部注重将新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践的力量。2024年，学校书记、支委积极上党课，全年共计5次。同时，组织党员观看专题教育片，开展组织生活会，增强了党员的党性教育和理想信念教育。三、办学条件我校现有专任教师69人，初中师生比为1:13.5，小学师生比为1:19。我们拥有34位专（兼）职思政教师，专职心理教师1人，兼职心理健康教育老师3人，以及其他各类专职教师。教师队伍具备合理的学科配备和学历达标要求。四、依法治校学校办学许可证、民办非企业登记证均在有效期内。学校以国家法律法规及章程为依据，制定各项规章制度，确保教育教学工作有序运行。学校实行理事会领导下的校长负责制，校长资质符合任职条件，履职遵从法律法规及学校章程规定。理事会是学校的最高权力机构，由5名成员组成，定期召开会议。学校设立监事会，对学校办学行为进行监督。此外，学校还设有工会、共青团、少先队等组织机构，丰富了校园文化，为师生提供了参与平台。五、财务资产管理我校遵循国家法律法规，建立了一套健全的内部控制及财务制度。学校按市发展和改革委员会批复的收费标准定价收费，并进行公示。退费标准按《广东省民办义务教育收费管理办法》执行。我校依法建立学校财务会计管理制度，设置财务部，明确岗位职责，每年及时出具审计报告。学校没有与利益关联方进行交易，没有分配结余。学校建立完善的资产管理制度，定期进行资产清查和盘点，确保资产管理的规范性和系统性。六、办学行为我校高度重视师德师风建设，通过教育培训和考核机制，引导教师树立崇高的职业理想和道德情操，对违反师德的行为进行严肃处理。我校坚持公平、公正、公开的原则招生，严格按照区教育局政策执行，加强招生信息公开，确保透明度。我校注重教学管理制度的完善，加强教学质量监控，创新教学方法和手段，提高课堂教学效果。同时，加强学业指导和心理辅导，促进学生的全面发展。我校高度重视校园安全工作，建立健全安全管理制度，加强校园安全巡查和隐患排查。同时，注重对学生进行安全教育，提高应对突发事件的能力。七、师生权益我校保障教师的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会，为教师提供必要的教学资源和支持。建立完善的教师评价和激励机制，激发教师的工作热情和积极性。我校坚持以学生为本，保障学生的受教育权，注重个性发展，提供多样化的课程和活动。加强心理健康教育，建立完善的学生评价和反馈机制，为在学习和生活中遇到困难的学生提供帮助和支持。八、2025年工作计划 2024年，我校在师资队伍建设和安全管理方面还存在一些不足。2025年，我校将深化课程教学改革，加强师资队伍建设，优化学生管理服务，推进校园文化建设，强化校园安全管理，努力推动学校实现高质量发展。学校将继续秉持“以学生为中心，以教师为主体”的教育理念，不断提升教育教学质量和学校管理水平，为创建义务教育均衡区贡献力量。 2024年度业务活动总体情况和2025年度工作计划简要:

一、引言
2024年，我校在区教育局的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针政策，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、党的建设
我校党支部成立于2003年9月，始终坚持严肃的党组织换届选举制度，架构合理，分工明确。党支部制定了年度计划，并定期召开党员会议，开展理论学习、志愿服务等活动，增强了党员的凝聚力和向心力。
学校章程明确了党组织的核心地位，党组织深度参与学校重大事项决策。
学校党支部注重将新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践的力量。2024年，学校书记、支委积极上党课，全年共计5次。同时，组织党员观看专题教育片，开展组织生活会，增强了党员的党性教育和理想信念教育。
三、办学条件
我校现有专任教师69人，初中师生比为1:13.5，小学师生比为1:19。我们拥有34位专（兼）职思政教师，专职心理教师1人，兼职心理健康教育老师3人，以及其他各类专职教师。教师队伍具备合理的学科配备和学历达标要求。
四、依法治校
学校办学许可证、民办非企业登记证均在有效期内。学校以国家法律法规及章程为依据，制定各项规章制度，确保教育教学工作有序运行。
学校实行理事会领导下的校长负责制，校长资质符合任职条件，履职遵从法律法规及学校章程规定。
理事会是学校的最高权力机构，由5名成员组成，定期召开会议。学校设立监事会，对学校办学行为进行监督。此外，学校还设有工会、共青团、少先队等组织机构，丰富了校园文化，为师生提供了参与平台。
五、财务资产管理
我校遵循国家法律法规，建立了一套健全的内部控制及财务制度。
学校按市发展和改革委员会批复的收费标准定价收费，并进行公示。退费标准按《广东省民办义务教育收费管理办法》执行。
我校依法建立学校财务会计管理制度，设置财务部，明确岗位职责，每年及时出具审计报告。学校没有与利益关联方进行交易，没有分配结余。
学校建立完善的资产管理制度，定期进行资产清查和盘点，确保资产管理的规范性和系统性。
六、办学行为
我校高度重视师德师风建设，通过教育培训和考核机制，引导教师树立崇高的职业理想和道德情操，对违反师德的行为进行严肃处理。
我校坚持公平、公正、公开的原则招生，严格按照区教育局政策执行，加强招生信息公开，确保透明度。
我校注重教学管理制度的完善，加强教学质量监控，创新教学方法和手段，提高课堂教学效果。同时，加强学业指导和心理辅导，促进学生的全面发展。
我校高度重视校园安全工作，建立健全安全管理制度，加强校园安全巡查和隐患排查。同时，注重对学生进行安全教育，提高应对突发事件的能力。
七、师生权益
我校保障教师的劳动报酬、福利待遇和职业发展机会，为教师提供必要的教学资源和支持。建立完善的教师评价和激励机制，激发教师的工作热情和积极性。
我校坚持以学生为本，保障学生的受教育权，注重个性发展，提供多样化的课程和活动。加强心理健康教育，建立完善的学生评价和反馈机制，为在学习和生活中遇到困难的学生提供帮助和支持。
八、2025年工作计划
2024年，我校在师资队伍建设和安全管理方面还存在一些不足。2025年，我校将深化课程教学改革，加强师资队伍建设，优化学生管理服务，推进校园文化建设，强化校园安全管理，努力推动学校实现高质量发展。
学校将继续秉持“以学生为中心，以教师为主体”的教育理念，不断提升教育教学质量和学校管理水平，为创建义务教育均衡区贡献力量。

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